企業にとって労働問題への対策はリスク管理上必要不可欠なものであり，労働者にとっても日々の生活に直結する重要な問題です。

そのため，企業にとっては問題が発生する前に日ごろから関心をもち，トラブルを予防する対策をとっておく必要があります。労働問題のリスク管理を適切に行いたいとお考えの場合は当事務所にご相談ください。

　・遅刻ばかりする社員がおり，処分も検討しているので注意点を教えてほしい。

　・社員が配置転換を拒否して困っている。

　・退職した従業員から訴訟を起こされたので会社に代わって対応してほしい。